As razões que podem levar uma pessoa a identificar-nos como líderes são realmente subjectivas!

Todos nós damos importância a algo que outros podem não dar… isto é natural e fruto das nossas experiências passadas… afinal, não somos mais do que o somatório de todas essas experiências!

Não existem receitas mágicas para sermos o líder ideal… aliás… o ideal é simplesmente utópico!

Deixo de seguida algumas sugestões que o poderá ajudar a ser um melhor líder.

1 – Seja persistente: Trabalhe com ética e persistência. Os resultados estarão visíveis e não terá necessidade de estar sempre a falar dos seus feitos, como se tivesse por alguma razão de justificar o que faz!

2 – Seja você mesmo: Sim! Não tente construir uma imagem de si que não corresponde à verdade!

3 – Seja fiel a si mesmo: Se tem a certeza do que quer, siga esse caminho! Lembre-se, você é o líder e os seus membros esperam de si uma direcção clara!

4 – Seja prestável: Seria capaz de seguir um líder que não tem disponibilidade para o ajudar a evoluir?

5 – Mantenha-se focalizado: Nunca deixe de acreditar no seu sonho, pois quando isso acontecer, a sua equipa deixará de acreditar em si!

6 – Fale através do coração: Sim! Fale do seu negócio de uma forma verdadeira e apaixonada! As pessoas irão perceber melhor o seu sonho e também transportar esse sonho para a vida delas, como se ele sempre la tivesse estado!

7 – Fale de si: Não tenha medo de falar das suas experiências pessoais… afinal, é importante saberem que é uma pessoa com sentimentos!

8 – Seja um professor: Este é um dos maiores desafios da sua liderança. Esteja constantemente a actualizar-se para poder passar as melhores ferramentas de trabalho aos seus membros!

9 – Procure a opinião dos seus membros: É importante saber como os membros da sua organização se sentem e o que esperam de si enquanto líder da mesma!

10 – Forme líderes: Identifique as  pessoas na sua organização com potencial para serem líderes e ajude-as a evoluírem no seu respectivo desenvolvimento pessoal

Alfredo Pinto